Według najnowszych badań, aż 67% menedżerów HR przyznaje, że zachowanie pracowników podczas eventów firmowych wpływa na ich ocenę zawodową. Impreza firmowa stanowi delikatną równowagę między integracją zespołu a utrzymaniem profesjonalnego wizerunku. Choć atmosfera bywa luźna, każde Twoje działanie może mieć długotrwałe konsekwencje dla kariery. Zachowanie z klasą podczas firmowych spotkań towarzyskich wymaga znajomości subtelnych zasad etykiety biznesowej.
Dress code, czyli jak się ubrać, żeby nie przesadzić
Wybór odpowiedniego stroju na imprezę firmową przypomina sztukę balansowania między elegancją a przystępnością.
Nawet jeśli organizatorzy zapowiadają „casual dress code”, pamiętaj, że będziesz oceniany przez pryzmat swojego wyglądu. Bezpiecznym wyborem pozostaje strój o jeden poziom mniej formalny niż codzienny dress code w biurze. Jeśli na co dzień nosisz garnitur, wybierz eleganckie spodnie z koszulą bez krawata.
Unikaj zbyt odważnych wyborów, nawet gdy impreza odbywa się w klubie czy na plaży. Głęboki dekolt, mini spódniczka czy koszula rozpięta do połowy klatki piersiowej mogą wysłać niewłaściwy sygnał. Twoi współpracownicy będą pamiętać Twój wygląd, o wiele dłużej niż myślisz.
Pierwsze wrażenie poza biurem często okazuje się trwalsze niż codzienne interakcje zawodowe. W nieformalnej atmosferze ludzie zwracają większą uwagę na detale – od jakości butów po dopasowanie ubrania. Inwestycja w jeden uniwersalny strój na firmowe okazje zwróci się wielokrotnie w postaci lepszego postrzegania przez współpracowników i przełożonych.
Small talk, networking i unikanie tematów zapalnych
Sztuka prowadzenia rozmów podczas firmowych eventów polega na znalezieniu złotego środka między sztywnością a nadmierną swobodą. Bezpieczne tematy obejmują hobby, podróże, filmy, sport czy plany weekendowe. Wszystko, co pozwala poznać współpracowników od bardziej ludzkiej strony. Pytania o projekty realizowane przez inne działy mogą otworzyć drzwi do przyszłej współpracy i pokazać Twoje zainteresowanie firmą.
Trzy tematy stanowią absolutne tabu podczas każdej imprezy firmowej.
- Polityka dzieli ludzi bardziej niż jakikolwiek inny temat. Nawet pozornie niewinne komentarze mogą zostać źle zinterpretowane przez osoby o odmiennych poglądach.
- Rozmowy o pensjach, premiach czy sytuacji finansowej współpracowników naruszają granice prywatności i mogą wywołać niepotrzebne napięcia.
- Plotki o życiu prywatnym koleżanek i kolegów szybko wracają do zainteresowanych, rujnując Twoją reputację osoby godnej zaufania.
Naturalność w rozmowie osiągniesz, zadając otwarte pytania i aktywnie słuchając odpowiedzi. Zamiast monologować o swoich osiągnięciach, skup się na poznawaniu innych uczestników imprezy.
Chcesz, by Twoje firmowe wydarzenie odbyło się w atmosferze, która sprzyja zarówno zabawie, jak i komfortowi uczestników? Sprawdź, jak mogą wyglądać profesjonalnie zorganizowane spotkania firmowe w miejscu, które rozumie potrzeby różnych osobowości i stylów komunikacji.
Alkohol? Tak, ale z głową
Granica między integracją a kompromitacją w kontekście alkoholu jest cieńsza, niż większość ludzi przypuszcza. Jeden kieliszek wina czy piwo mogą pomóc w rozluźnieniu atmosfery i ułatwić nawiązywanie kontaktów. Problem pojawia się przy drugim, trzecim napoju. Wtedy zaczynasz tracić kontrolę nad tym, co mówisz i jak się zachowujesz. Bezpieczną zasadą jest limit jednego napoju na godzinę z obowiązkowym przerwaniem picia na co najmniej godzinę przed końcem imprezy.
Efekt „jednego kieliszka za dużo” może mieć dramatyczne konsekwencje dla Twojej kariery. Historia zna przypadki pracowników, którzy po nietrzeźwych wypowiedziach o przełożonych lub firmie otrzymywali wypowiedzenia. Nawet jeśli unikniesz tak drastycznych konsekwencji, Twoje zachowanie pod wpływem alkoholu zostanie zapamiętane i może wpłynąć na przyszłe awanse czy powierzane Ci projekty.
Całkowita abstynencja podczas firmowych eventów powinna być standardem dla osób na kierowniczych stanowiskach, reprezentujących firmę na zewnątrz oraz tych, którzy mają problemy z kontrolowaniem spożycia alkoholu. Nikt nie będzie Cię oceniał negatywnie za picie wody mineralnej czy soku.
Co robić, a czego unikać podczas zabawy?
Uczestnictwo w organizowanych aktywnościach pokazuje Twoje zaangażowanie i chęć integracji z zespołem, ale pamiętaj o zachowaniu granic. Karaoke, gry zespołowe czy konkursy mogą być świetną okazją do zaprezentowania się z bardziej ludzkiej strony. Unikaj jednak sytuacji, w których możesz się ośmieszyć. Jeśli nie umiesz śpiewać, wybierz piosenkę, którą wszyscy będą mogli podśpiewywać, zamiast próbować trudnych utworów.
Taniec na firmowej imprezie wymaga szczególnego wyczucia sytuacji. Jeśli parkiet wypełnia się współpracownikami, możesz dołączyć, zachowując odpowiedni styl i dystans. Unikaj zbyt zmysłowych ruchów, tańczenia w parze z przełożonymi przeciwnej płci czy zachowań, które mogą zostać źle zinterpretowane. Bycie duszą towarzystwa na siłę często przynosi odwrotny efekt od zamierzonego. Naturalna charyzma i poczucie humoru są cenione, ale wymuszone żarty czy desperackie próby zwrócenia na siebie uwagi mogą sprawić, że będziesz postrzegany jako osoba nieszczera lub zbyt próżna.
Impreza firmowa stanowi unikalną okazję do budowania relacji zawodowych w nieformalnej atmosferze i prezentowania się jako osoba otwarta na współpracę. Sukces w tego typu wydarzeniach zależy od zachowania równowagi między autentycznością a profesjonalizmem. Pamiętaj, że każde Twoje zachowanie może wpłynąć na postrzeganie Ciebie przez współpracowników i przełożonych przez kolejne miesiące. Rozsądek i umiar w każdym aspekcie, od stroju po konsumpcję alkoholu pomogą Ci wykorzystać potencjał firmowych spotkań towarzyskich dla rozwoju kariery.
