Na koniec maja 2025 roku w powiecie giżyckim zarejestrowanych było 1310 osób bez pracy. Jak wynika z najnowszych danych Powiatowego Urzędu Pracy w Giżycku, to o 31 osób mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Choć spadek nie jest duży, może świadczyć o lekkim ożywieniu lokalnego rynku pracy.
Napływ i odpływ bezrobotnych – bilans miesiąca
W maju br. do rejestru bezrobotnych trafiło 156 nowych osób, natomiast ewidencję opuściło aż 298 osób. Wśród nich:
- 184 osoby podjęły zatrudnienie,
- 15 rozpoczęło szkolenie zawodowe,
- 12 rozpoczęło staż,
- 5 zostało skierowanych do prac społecznie użytecznych,
- 47 osób nie potwierdziło gotowości do podjęcia pracy.
Tak znaczna przewaga liczby osób wykreślonych z ewidencji nad nowo zarejestrowanymi może napawać umiarkowanym optymizmem.
Kobiety na rynku pracy – wciąż mniej aktywne zawodowo
Spośród wszystkich nowo zarejestrowanych w maju osób, kobiety stanowiły 41% – dokładnie 64 z 156 osób. Łączna liczba bezrobotnych kobiet na koniec miesiąca wyniosła 611. To niemal połowa wszystkich pozostających bez zatrudnienia, co pokazuje, że różnice w aktywności zawodowej między płciami są nadal zauważalne.
Zasiłek tylko dla nielicznych
Aż 104 z nowo zarejestrowanych bezrobotnych – czyli 66,7% – nie posiadało prawa do zasiłku. To zjawisko może świadczyć o tym, że wiele osób traci zatrudnienie w warunkach niepozwalających na uzyskanie świadczeń lub że wracają na rynek pracy po dłuższej przerwie.
Oferty pracy – ile możliwości daje urząd?
W maju Powiatowy Urząd Pracy w Giżycku dysponował 113 ofertami pracy. Wśród nich 30 dotyczyło zatrudnienia subsydiowanego, co oznacza, że są to miejsca pracy tworzone przy wsparciu finansowym z funduszy publicznych, np. dla osób długotrwale bezrobotnych czy zagrożonych wykluczeniem społecznym.
Podsumowanie
Maj 2025 roku przyniósł niewielką, lecz pozytywną zmianę na rynku pracy w powiecie giżyckim. Spadek liczby bezrobotnych oraz stosunkowo wysoka liczba osób podejmujących zatrudnienie sugerują, że sytuacja lokalna może się poprawiać. Wciąż jednak widoczne są wyzwania, jak ograniczona liczba ofert pracy i duży odsetek osób bez prawa do zasiłku.
